Dreigt er een corona ontslag in Rotterdam en kom je er niet uit met je werkgever over loon, opzegtermijn of transitievergoeding? Ons specialistisch juridisch advies corona ontslag Rotterdam zorgt dat je niet achterblijft met vragen over arbeidsrecht, vaststellingsovereenkomst en de gevolgen van NOW-regelingen.
Bij ILM Advocaten begrijpen we dat plotseling ontslag door COVID-19 stressvol is. Wij zitten klaar om je eerlijk te adviseren over ontslagrecht, sociaal plan en al je werknemersrechten juist bij deze grote onzekerheid.
Vertrouw op onze kennis van juridisch advies corona ontslag Rotterdam en check gerust onze uitstekende reviews over hulp bij corona gerelateerd ontslag op Google – altijd een 5/5 beoordeling!
Definitie en de reikwijdte van juridisch advies corona ontslag Rotterdam
Wil je weten wat juridisch advies corona ontslag Rotterdam precies betekent? Bij ILM Advocaten richten wij ons op het gespecialiseerde arbeidsrecht, waarbij de focus ligt op ontslagsituaties die zijn ontstaan door de gevolgen van COVID-19. De pandemie heeft ondernemers en werknemers in Rotterdam en omgeving keihard geraakt. Door veranderde omstandigheden moesten veel bedrijven reorganiseren, met als gevolg massaontslagen en tijdelijke contracten die niet werden verlengd. Juridisch advies corona ontslag in Rotterdam omvat alle juridische vraagstukken rond arbeidsrelaties die direct of indirect door het coronavirus zijn beïnvloed. Denk aan de Tozo-regeling, NOW-steunmaatregelen en het verstoord raken van de arbeidsrelatie na ziekte of quarantaine. Bekende arbeidsrechtjuristen zoals Ruben Houweling (Erasmus Universiteit Rotterdam) benadrukken de impact van wetgeving én sociaal beleid in de Rotterdamse arbeidsmarkt.
- Beëindiging wegens bedrijfseconomische redenen: Veel bedrijven hebben een beroep moeten doen op reorganisatie waardoor medewerkers zijn ontslagen of hun contract niet is verlengd.
- Ontslag op staande voet na corona-gerelateerde conflicten: Bijvoorbeeld omdat een medewerker zich niet aan quarantainevoorschriften hield of omdat er verschil van inzicht bestaat over thuiswerken.
- Juridische gevolgen van NOW- en Tozo-regelingen: Deze overheidssteun had gevolgen voor de verplichtingen van werkgevers tegenover hun werknemers bij ontslag of wijziging van arbeidsvoorwaarden.
- Vaststellingsovereenkomsten: Juridisch advies en onderhandeling over beëindiging met wederzijds goedvinden, inclusief ontbindende voorwaarden na besmetting met COVID-19.
Contact opnemen
Het proces: Stappen bij corona ontslag in Rotterdam
Het juridische proces rondom corona ontslag in Rotterdam begint meestal bij een eerste adviesgesprek. ILM Advocaten start met het beoordelen van het complete personeelsdossier. Vervolgens analyseren onze specialisten de positie van werknemer of werkgever en onderzoeken we relevante arbeidsovereenkomsten, cao’s en aanvullende beleidsteksten. Tijdens de coronacrisis zijn door het UWV en de kantonrechter aangepaste richtlijnen ontwikkeld (zoals de NOW, beschreven in de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) en via de Sociaal-Economische Raad). Door het volgen van wetenschappelijke duurprotocollen voorkom je procedurefouten en beperk je financiële risico’s aanzienlijk.
- Informatie verzamelen: Bijvoorbeeld over het dienstverband, duur van arbeidsrelatie en verleende coronasteun.
- Risicoanalyse: Inventarisatie van kans op succesvol bezwaar of procedure en inschatting van ontslagvergoeding (transitievergoeding).
- Onderhandeling en mediation: ILM Advocaten schakelt waar mogelijk mediation in Rotterdam in om een conflict door COVID-19 op te lossen zonder rechtszaak.
- Bezwaar- of beroepsprocedures: Indien nodig starten we bezwaar bij het UWV of dagvaarden we bij de rechtbank Rotterdam voor een billijke ontslagvergoeding.
Types corona ontslag situatie waarbij juridisch advies essentieel is
In de Rotterdamse praktijk merken wij dat bepaalde situaties heel specifiek om juridisch advies vragen. Wettelijke vereisten, zoals die zijn vastgelegd in het Nederlandse Burgerlijk Wetboek (BW), maar ook verdragen rond mensenrechten en arbeidsrecht (zie Google Knowledge Graph: Wet arbeid en zorg, Wet Werk en Zekerheid), spelen hierbij een rol.
- Ontslag na langdurige coronaziekte: Werknemers die langdurig ziek thuiszitten door long COVID of mentale klachten.
- Opzegging arbeidscontracten na reorganisatie: Vaak door omzetverlies of sluiting van bedrijfsonderdelen in de evenementensector, horeca of detailhandel.
- Verandering arbeidsvoorwaarden vanwege thuiswerken: Aanpassingen in roosters, taakverdeling en flexibilisering van werken, waardoor geschillen ontstaan tussen leiding en werknemer.
- Conflicten na weigering vaccinatie of testen: Ontslagkwesties en schorsingen op grond van bedrijfsregels of gezondheidsbeleid.
Voorbeeld en praktijk: Juridisch advies corona ontslag Rotterdam toegepast
Wij hebben een breed scala aan voorbeelden van hoe juridisch advies corona ontslag Rotterdam werknemers of werkgevers succesvol heeft geholpen. Zo hielpen wij een Rotterdamse horecamedewerker via een mediationtraject te voorkomen dat hij zonder transitievergoeding werd ontslagen na tijdelijk door de coronacrisis overbodig te zijn geworden. In de maritieme sector stonden we een multinational bij waarbij vijftig ontslagen werden gerealiseerd met optimale naleving van de Wet Melding Collectief Ontslag. Ook werken wij nauw samen met relevante lokale organisaties zoals de gemeente Rotterdam, het UWV Werkbedrijf en gespecialiseerde arbo-artsen in de regio Rijnmond voor deskundig en actueel juridisch advies.
- Krapte op de arbeidsmarkt: Soms is het afwikkelen van corona-gerelateerd ontslag juist aanleiding tot een ruimhartige beëindigingsvergoeding of herplaatsing binnen het bedrijf.
- Advies bij beëindigingsvoorstel: Deskundige begeleiding bij de juridische toetsing van een vaststellingsovereenkomst, zodat alle rechten gewaarborgd zijn.
- Ondersteuning bij aanvragen schadevergoeding: Zeker wanneer je als flexwerker tijdens corona onterecht bent ontslagen of te weinig financiële compensatie kreeg.
Belangrijkste tools, wetten en instanties voor juridisch advies corona ontslag Rotterdam
Voor professioneel juridisch advies corona ontslag Rotterdam werken wij samen met tools en instanties uit de juridische wereld die ons dagelijks helpen met actueel inzicht. De Kantonrechter Rotterdam, UWV, SER en wetten als de Wet Werk en Zekerheid, Wet Arbeid en Zorg en Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid, zijn hierbij van groot belang. Met software zoals het Jurisprudentieblad Arbeidsrecht (JAR), en kennisbanken rond het BW en cao-regelingen, staan onze deskundigen altijd scherp opgesteld. Senior-advocaat Cindy de Haas heeft bijgedragen aan innovatieve ontslagstrategieën ten tijde van corona in samenwerking met universiteiten en lokale instanties.
- Digitale dossieranalyse: Snelle review van arbeidscontracten, loonspecificaties en relevante overheidsregelingen via online tools.
- Toepassen sociaal plan: Begeleiding bij ontslanstrajecten conform het sociaal plan afgesproken tussen werkgever en vakbond.
- Maatwerkadvies voor zzp’ers en flexwerkers: Bijzondere aandacht voor complexe situaties zonder standaard arbeidsbescherming.
Juridisch advies corona ontslag Rotterdam: Jouw volgende stap
Zeker in Rotterdam liggen de belangen bij ontslagkwesties nog hoger na de coronacrisis, mede door de stevige arbeidsmarkt en grote diversiteit aan sectoren in de regio. Of je nu werknemer bent die onterecht is ontslagen of werkgever die juridisch zeker wil handelen: ILM Advocaten is er volledig voor jou. Wil je weten wat wij voor jou in deze complexe situatie kunnen betekenen en direct juridisch deskundig advies op maat inwinnen over corona ontslag Rotterdam? Neem gerust contact op met onze specialisten arbeidsrecht. Ook kun je bellen of whatsappen naar 085 9026700 of een e-mail sturen naar info@ilmadvocaten.nl. Uiteraard kun je ook meer lezen over aanverwante onderwerpen, zoals huurrecht mediation in Rotterdam via deze link of direct het laatste juridische nieuws volgen over beëindiging van huurovereenkomsten in cases waar corona een rol speelt op de pagina ontbinding huurovereenkomst.
Meest gestelde vragen
Wat zijn mijn rechten bij corona ontslag in Rotterdam?
Als werknemer in Rotterdam heb je volgens het Burgerlijk Wetboek en de Wet Werk en Zekerheid recht op ontslagbescherming. Corona ontslagen mogen niet zomaar plaatsvinden en werkgevers dienen te voldoen aan de UWV-procedures. ILM Advocaten helpt je met het checken van jouw ontslagrecht en begeleidt je door het hele juridisch traject.
Wij analyseren jouw situatie, leggen de juridische kaders uit en houden rekening met de laatste uitspraken van het Arbeidshof Rotterdam. Je staat bij ons centraal als je optimaal juridisch advies zoekt bij ontslag door corona. Wil je weten hoe je het beste jouw belangen veiligstelt? Neem direct contact op met ILM Advocaten voor een gratis intakegesprek.
Hoe werkt een transitievergoeding bij corona ontslag?
Bij corona ontslag heb je vaak recht op een transitievergoeding. Dit is wettelijk geregeld volgens het BW artikel 7:673. Onze specialisten in arbeidsrecht berekenen samen met jou de hoogte van de vergoeding aan de hand van je dienstjaren en salaris. ILM Advocaten kijkt kritisch naar alle onderdelen van je arbeidsovereenkomst.
Als jouw werkgever onterecht weigert te betalen of de hoogte betwist, schakelen wij direct juridische procedures in via het kantonrechtbank Rotterdam. Wil je zeker weten dat je krijgt waar je recht op hebt? Maak snel een afspraak bij ILM Advocaten voor een betrouwbare berekening en procedurele begeleiding.
Mag een werkgever je zonder meer ontslaan tijdens corona?
Een werkgever mag je niet zomaar ontslaan wegens corona. Volgens wetgeving van het Ministerie van Sociale Zaken en rapporten van de SER ben je beschermd, zeker bij langdurige ziekte of vanwege bedrijfseconomische redenen. ILM Advocaten toetst altijd streng de ontslagreden en de noodzaak tot reorganisatie aan Rotterdamse gemeentelijke beleidslijnen.
Word je toch onverwacht ontslagen? We procederen indien nodig bij het UWV of de rechtbank Rotterdam en zorgen ervoor dat je niet met lege handen staat. Benieuwd naar jouw positie? Vraag direct om een intake en leg jouw casus voor aan onze advocaten!
Hoe verloopt een juridisch traject rondom corona ontslag in Rotterdam?
Het juridisch traject begint met een beoordeling van je arbeidscontract, eventueel het Sociaal Plan en de gevolgen van NOW-regelingen. ILM Advocaten voert onderhandelingen met je werkgever en schakelt zo nodig mediators of arbeidsrechtjuristen in. We hanteren altijd het Rotterdamse protocol arbeidsrecht en werken samen met deskundigen van de Erasmus Universiteit.
Of het nu gaat om het opstellen van bezwaarbrieven of procedures bij de rechtbank, wij zorgen voor een volledige juridische afhandeling waarbij jouw belangen voorop staan. Wil je weten hoe je je beste exit-strategie opstelt? Bespreek je zaak met ILM Advocaten en ontvang gericht advies.
Welke documenten zijn belangrijk bij corona ontslag?
Cruciale documenten zijn je arbeidsovereenkomst, loonstroken en communicatie met de werkgever. Daarnaast beoordeelt ILM Advocaten alle relevante beleidsstukken over het noodpakket van het Rijk, UWV-documentatie en interne reorganisatieplannen. Door samenwerking met HR-experts en procesjuristen bouwen wij een ijzersterk dossier.
Mis je documenten of wil je checken of jouw papieren compleet zijn? Wij zorgen voor een grondige analyse en begeleiden je bij gesprekken met instanties zoals UWV, CNV en FNV. Ook tips ontvangen over het veiligstellen van jouw bewijsstukken? Neem contact op met ILM Advocaten voor direct juridisch advies.
